Kategorien-Archiv: Gender & Diversität

Handbuch zur Bürger:innen-Beteiligung im Bereich der lokalen Klimapolitik

07 Montag Jul 2025

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© T6 Ecosystems

Der „Citizen Engager“ ist ein Handbuch mit Schritt-für-Schritt Anleitungen und effektiven Methoden für lokale und regionale Entscheidungsträger:innen zum Thema Klimapolitik und Bürger:innen-Beteiligung – mit einem Leitfaden, konkreten Maßnahmen und fünf Best-Practices zur Orientierung. Ziel ist, die Mitgestaltung der Klimapolitik durch Bürger:innen und lokale Entscheidungsträger:innen zu fördern und dazu beizutragen, dass die Politik sozial gerecht und inklusiv ist. Hier finden Sie mehr Infos, den Downloadlink und ein Interview mit Anita Susani aus dem ÖGUT-Partizipations-Team und Mit-Autorin des Handbuchs.

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Geschlechtergerechtigkeit, Diversität und Inklusion (GEDI) als Motor für Fortschritt im Sektor der sauberen Energien

18 Dienstag Mär 2025

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© Clean Energy Ministerial

Für eine nachhaltigere Zukunft für alle ist es essenziell, dass Frauen, Jugendliche und unterrepräsentierte Gruppen einen Platz im Entscheidungsprozess haben – nicht nur als Teilnehmende, die ihre Sichtweisen zum Ausdruck bringen, sondern als aktiv Mitwirkende, als Entscheidungsträger:innen und als Führungskräfte, die diesen Wandel gestalten. Inklusivität ist nicht nur ein ethischer Imperativ, sondern auch eine wichtige Triebkraft für Resilienz, Innovation und nachhaltige Entwicklung in Industrie, Forschung und Politik.

Von Azadeh Badieijaryani

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The transformative power of gender equity, diversity, and inclusion (GEDI) in driving progress within the clean energy sector

07 Freitag Mär 2025

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© Clean Energy Ministerial

As the world transitions toward a more sustainable future, it is crucial that women, youth, and underrepresented groups have a seat at the table—not only as participants voicing their perspectives but as active contributors, decision makers, and leaders shaping this transition. Inclusivity is not merely an ethical imperative; it is a key driver of resilience, innovation, and sustainable development across industries, research, and policymaking.

By Azadeh Badieijaryani

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Citizen Engager: Tool for involving vulnerable groups in local climate policy

19 Freitag Jul 2024

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© LOCALISED

To promote citizen participation at the local level in Europe and as part of the Horizon EU project LOCALISED, ÖGUT is currently developing the „Citizen Engager“, a collection of effective methods including step-by-step instructions for citizen participation in the field of local climate policy. Its aim is to enable citizens and local decision-makers to shape climate policy together and take a further step towards making local climate strategies and measures socially just and inclusive.

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Citizen Engager: Tool zur Einbindung vulnerabler Gruppen in die lokale Klimapolitik

02 Dienstag Jul 2024

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© LOCALISED

Um die Einbindung von Bürger:innen zu fördern, entwickelt die ÖGUT derzeit im Rahmen des Horizon-EU-Projekts LOCALISED den so genannten „Citizen Engager“ – eine Sammlung von effektiven Methoden inklusive Schritt-für-Schritt-Anleitung für Bürger:innen-Beteiligung im Bereich der lokalen Klimapolitik. Ziel dabei ist, die Mitgestaltung der Klimapolitik durch Bürger:innen und lokale Entscheidungsträger:innen zu ermöglichen und sicherzustellen, dass die Politik sozial gerecht und inklusiv ist.

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Förderung von Geschlechtergerechtigkeit und Diversität in Forschung und Innovation: Lessons Learned aus dem Horizont 2020 Projekt „LOCALISED“

25 Montag Mär 2024

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(Dieser Beitrag ist die deutsche Übersetzung des Originalbeitrags Advancing Gender Equality and Diversity in Research and Innovation: Lessons from Horizon 2020 Project – “LOCALISED”, veröffentlicht anlässlich des Internationalen Frauentags 2024. Redaktionell angepasst).  Lasst uns über die Fortschritte bei der Gleichstellung und Vielfalt der Geschlechter nachdenken – insbesondere in den Bereichen Forschung und Innovation. Ein entscheidender Faktor für einen Fortschritt ist die Schaffung eines integrativen, geschlechtersensiblen Umfelds, insbesondere in kollaborativen, multidisziplinären Teams. Ein solches Umfeld fördert nicht nur das Zugehörigkeitsgefühl aller Teammitglieder, sondern macht auch die unterschiedlichen Perspektiven und Erfahrungen jedes Einzelnen nutzbar.

Von Azadeh Badieijaryani

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Advancing Gender Equality and Diversity in Research and Innovation: Lessons from Horizon 2020 Project – “LOCALISED”

08 Freitag Mär 2024

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As we commemorate International Women’s Day 2024, it is essential to reflect on the progress made towards gender equality and diversity, especially in fields like research and innovation. A crucial aspect of this progress involves creating inclusive, gender-sensitive environments, particularly within collaborative, multidisciplinary teams. Such environments not only cultivate a sense of belonging for all team members but also harness the diverse perspectives and experiences each individual brings.

By Azadeh Badieijaryani

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