Citizen Engager: Tool for involving vulnerable groups in local climate policy

19 Freitag Jul 2024

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© LOCALISED

To promote citizen participation at the local level in Europe and as part of the Horizon EU project LOCALISED, ÖGUT is currently developing the „Citizen Engager“, a collection of effective methods including step-by-step instructions for citizen participation in the field of local climate policy. Its aim is to enable citizens and local decision-makers to shape climate policy together and take a further step towards making local climate strategies and measures socially just and inclusive.

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Citizen Engager: Tool zur Einbindung vulnerabler Gruppen in die lokale Klimapolitik

02 Dienstag Jul 2024

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Um die Einbindung von Bürger:innen zu fördern, entwickelt die ÖGUT derzeit im Rahmen des Horizon-EU-Projekts LOCALISED den so genannten „Citizen Engager“ – eine Sammlung von effektiven Methoden inklusive Schritt-für-Schritt-Anleitung für Bürger:innen-Beteiligung im Bereich der lokalen Klimapolitik. Ziel dabei ist, die Mitgestaltung der Klimapolitik durch Bürger:innen und lokale Entscheidungsträger:innen zu ermöglichen und sicherzustellen, dass die Politik sozial gerecht und inklusiv ist.

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Gespräche über die EU-Taxonomie: Lydia Jarmer, CSR und Umweltmanagerin der Österreichischen Post AG

02 Dienstag Apr 2024

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© Österreichische Post AG

Wertvolle Einblicke in die Praxis von berichtspflichtigen Unternehmen: Anlässlich ihres Beitrags „Mammutaufgabe EU-Taxonomie“ (BUSINESSART, 01/2024) führten die beiden ÖGUT-Expertinnen für Sustainable Finance, Katharina Muner-Sammer und Susanne Hasenhüttl, Interviews mit CSR, Nachhaltigkeits- und Umweltmanagerinnen, die wir ergänzend veröffentlichen.

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Gespräche über die EU-Taxonomie: Sabine Schellander, Co-Head of Sustainability der Greiner AG

02 Dienstag Apr 2024

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© Greiner AG

Wertvolle Einblicke in die Praxis von berichtspflichtigen Unternehmen: Anlässlich ihres Beitrags „Mammutaufgabe EU-Taxonomie“ (BUSINESSART, 01/2024) führten die beiden ÖGUT-Expertinnen für Sustainable Finance, Katharina Muner-Sammer und Susanne Hasenhüttl, Interviews mit CSR, Nachhaltigkeits- und Umweltmanagerinnen, die wir ergänzend veröffentlichen.

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Förderung von Geschlechtergerechtigkeit und Diversität in Forschung und Innovation: Lessons Learned aus dem Horizont 2020 Projekt „LOCALISED“

25 Montag Mär 2024

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(Dieser Beitrag ist die deutsche Übersetzung des Originalbeitrags Advancing Gender Equality and Diversity in Research and Innovation: Lessons from Horizon 2020 Project – “LOCALISED”, veröffentlicht anlässlich des Internationalen Frauentags 2024. Redaktionell angepasst).  Lasst uns über die Fortschritte bei der Gleichstellung und Vielfalt der Geschlechter nachdenken – insbesondere in den Bereichen Forschung und Innovation. Ein entscheidender Faktor für einen Fortschritt ist die Schaffung eines integrativen, geschlechtersensiblen Umfelds, insbesondere in kollaborativen, multidisziplinären Teams. Ein solches Umfeld fördert nicht nur das Zugehörigkeitsgefühl aller Teammitglieder, sondern macht auch die unterschiedlichen Perspektiven und Erfahrungen jedes Einzelnen nutzbar.

Von Azadeh Badieijaryani

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Advancing Gender Equality and Diversity in Research and Innovation: Lessons from Horizon 2020 Project – “LOCALISED”

08 Freitag Mär 2024

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As we commemorate International Women’s Day 2024, it is essential to reflect on the progress made towards gender equality and diversity, especially in fields like research and innovation. A crucial aspect of this progress involves creating inclusive, gender-sensitive environments, particularly within collaborative, multidisciplinary teams. Such environments not only cultivate a sense of belonging for all team members but also harness the diverse perspectives and experiences each individual brings.

By Azadeh Badieijaryani

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