Schlagwort-Archiv: Gender & Diversity

Geschlechtergerechtigkeit, Diversität und Inklusion (GEDI) als Motor für Fortschritt im Sektor der sauberen Energien

18 Dienstag Mär 2025

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© Clean Energy Ministerial

Für eine nachhaltigere Zukunft für alle ist es essenziell, dass Frauen, Jugendliche und unterrepräsentierte Gruppen einen Platz im Entscheidungsprozess haben – nicht nur als Teilnehmende, die ihre Sichtweisen zum Ausdruck bringen, sondern als aktiv Mitwirkende, als Entscheidungsträger:innen und als Führungskräfte, die diesen Wandel gestalten. Inklusivität ist nicht nur ein ethischer Imperativ, sondern auch eine wichtige Triebkraft für Resilienz, Innovation und nachhaltige Entwicklung in Industrie, Forschung und Politik.

Von Azadeh Badieijaryani

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Förderung von Geschlechtergerechtigkeit und Diversität in Forschung und Innovation: Lessons Learned aus dem Horizont 2020 Projekt „LOCALISED“

25 Montag Mär 2024

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(Dieser Beitrag ist die deutsche Übersetzung des Originalbeitrags Advancing Gender Equality and Diversity in Research and Innovation: Lessons from Horizon 2020 Project – “LOCALISED”, veröffentlicht anlässlich des Internationalen Frauentags 2024. Redaktionell angepasst).  Lasst uns über die Fortschritte bei der Gleichstellung und Vielfalt der Geschlechter nachdenken – insbesondere in den Bereichen Forschung und Innovation. Ein entscheidender Faktor für einen Fortschritt ist die Schaffung eines integrativen, geschlechtersensiblen Umfelds, insbesondere in kollaborativen, multidisziplinären Teams. Ein solches Umfeld fördert nicht nur das Zugehörigkeitsgefühl aller Teammitglieder, sondern macht auch die unterschiedlichen Perspektiven und Erfahrungen jedes Einzelnen nutzbar.

Von Azadeh Badieijaryani

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Advancing Gender Equality and Diversity in Research and Innovation: Lessons from Horizon 2020 Project – “LOCALISED”

08 Freitag Mär 2024

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As we commemorate International Women’s Day 2024, it is essential to reflect on the progress made towards gender equality and diversity, especially in fields like research and innovation. A crucial aspect of this progress involves creating inclusive, gender-sensitive environments, particularly within collaborative, multidisciplinary teams. Such environments not only cultivate a sense of belonging for all team members but also harness the diverse perspectives and experiences each individual brings.

By Azadeh Badieijaryani

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