Das IdeaLab bildete den Abschluss eines umfangreichen Forschungsprojekts zum Thema „Digitales Arbeiten in der Krise – für eine gender- und diversitätsfreundliche Homeofficekultur“. Neun Mitarbeitende, Betriebsrät:innen und HR-Verantwortliche aus drei Unternehmen arbeiteten mit Kreativ-Materialien an der Frage „Wie sieht mein idealer Arbeitsalltag im Homeoffice aus?“. Durch das „Denken mit den Händen “ konnten die Teilnehmenden die Ergebnisse und Bedürfnisse nochmals klarer darstellen. Das IdeaLab ist eine ideale Ergänzung zu „kopflastigen“ Methoden.

Im Vergleich zu anderen Bereichen ist der Energiesektor einer der Bereiche mit der größten Ungleichheit zwischen den Geschlechtern. Frauen sind im Energiesektor stark unterrepräsentiert – und zwar nicht nur mit einem geringeren Anteil an weiblichen im Vergleich zu männlichen Beschäftigten, sondern auch in Rollen mit weniger Verantwortung und Entscheidungsbefugnis. Die ÖGUT arbeitet aktiv mit mehreren Projekten und Initiativen daran, die Rahmenbedingungen für Chancengleichheit im Energiesektor zu verbessern.