Wordrap mit Martina Nossek, die für den ÖGUT-Umweltpreis 2019 in der Kategorie „Frauen in der Umwelttechnik“ nominiert wurde.
ÖGUT-UMWELTPREIS WORDRAP mit Martina Nossek
23 Donnerstag Jan 2020
Posted in Energie, Gender & Diversität
Archiv des Autors: oegut
Vom Gegen- zum Miteinander – Eindrücke und Gedanken zur Partizipation in Südosteuropa
21 Donnerstag Nov 2019
Posted in Partizipation
von Astrid Reinprecht
© Dritan Abdiji
Tetovo ist eine Stadt mit rund 60.000 EinwohnerInnen. Bekannt ist sie als Zentrum der albanischen Minderheit in Nordmazedonien. Zu unrühmlicher Bekanntheit kam die Stadt aber auch, weil sie bis 2017 die Stadt mit der höchsten Luftverschmutzung in Europa war.[1] Andere Städte in Südosteuropa waren und sind von den Werten Tetovos nicht weit entfernt.[2] Die wesentlichsten Gründe für die schlechte Luft in den Städten sind umweltschädliche Industrieproduktion, veraltete Heizsysteme (vor allem im Winter) und überbordender Verkehr. Weiterlesen
Schladming: „Weniger Müll für’s Lebensg’fühl“
21 Donnerstag Nov 2019
Posted in Ressourcen & Konsum
von Joachim Thaler, Antonija Wieser
Gemeinde Schladming. © Pixabay
Eine Tourismus-Urlaubsgemeinde stellt sich den Schattenseiten des florierenden BesucherInnengeschäfts. Seit Anfang des Jahres ist Abfallvermeidung und -trennung Topthema in Schladming. Damit liegt die Stadtgemeinde in der Steiermark im europaweitem Trend. Die Schwerpunkte des von der ÖGUT geleiteten Projekts liegen bei den Handlungsfeldern Events, Tourismus und Bildung. Weiterlesen
Umweltfreundliche Mobilität ist (noch) kein Geschäft
28 Donnerstag Feb 2019
Posted in Energie, Innovatives Bauen
von Franziska Trebut
© Petair/Fotolia
Seit Jahren zeigt sich in den Bilanzen der österreichischen Treibhausgasinventur das gleiche Bild: während einzelne Sektoren wie der Gebäudesektor merklich den Weg in Richtung Reduktionsziele einschlagen, steigen die Emissionen im Verkehr von Jahr zu Jahr, schon eine Stagnation wäre quasi ein Erfolg.
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Was drinnen steckt! Green Bonds, ein vielversprechendes Finanzierungsinstrument
31 Donnerstag Jan 2019
Posted in Sustainable Finance
von Katharina Muner-Sammer
Die ersten Green Bonds-Emissionen der Europäischen Investitionsbank und der Weltbank 2007 legten den Grundstein für einen boomenden grünen Anleihenmarkt. Mit Green Bonds oder grünen Anleihen geht das Versprechen einher, dass nachhaltige Projekte finanziert werden. Dass hier Bedarf besteht, ist spätestens seit der Pariser Klimakonferenz klar: Geschätzt 180 Mrd. EUR an zusätzlichen Investitionen in Energieeffizienz und Erneuerbare Energien in der EU sind notwendig, um die Energiewende zu schaffen und das 2 Grad-Ziel zu erreichen. Aber Geld wird beispielsweise auch für die Finanzierung einer Mobilitäts- oder Agrarwende benötigt. Green Bonds können hier einen Beitrag zur Realisierung leisten. Und: die InvestorInnen sind interessiert daran, Überzeichnungen sind der Normalfall. Das klingt gut und ist es auch, wenn genau darauf geachtet wird, welche Projekte tatsächlich durch einen Green Bond finanziert werden und ob dadurch zusätzliche „grüne“ Projekte finanziert werden. Weiterlesen
Algen – ein neuer vielfältiger Rohstoff mit Zukunft?
07 Dienstag Aug 2018
Posted in Energie, Ressourcen & Konsum
von Antonija Wieser, Erika Ganglberger
© ÖGUT (Bilder entstanden beim Netzwerk Algen Treffen 2018 in Tulln)
Algen kennt jeder, doch keiner will sie, denn sie „verschmutzen“ Gewässer und Meere. ABER die Alge ist besser als ihr Ruf, sie kann mehr! Weiterlesen
Keine Frau in Sicht? Was Frauen in Führungspositionen bringt und was sie am Aufstieg hindert.
02 Donnerstag Aug 2018
Posted in Gender & Diversität
von Beatrix Hausner und Astrid Reinprecht
Viele Unternehmen klagen, dass sie aktiv nach weiblichen Führungskräften suchen, aber sich keine Frauen bewerben. Den Eindruck bestätigt eine aktuelle Studie aus Deutschland[i] , die zeigt, dass der Anteil von Frauen unter den Führungskräften und ihr Anteil unter den Bewerbungen um vakante Führungspositionen nah beieinander liegen (rund 29 bzw. 32 %). In Österreich sind seit 1995 rund 400.000 Frauen neu in den Arbeitsmarkt gekommen. Unverändert aber ist seither, dass Frauen 80 % aller Teilzeitjobs ausüben.[ii] Laut neuesten Zahlen des Frauen Management Reports sind nur 18,5 % der Aufsichtsräte der 200 umsatzstärksten Unternehmen in Österreich mit Frauen besetzt.[iii] Insgesamt sind also wenige Frauen an den Schaltstellen der Unternehmen in Sicht. Wie kommt es dazu? Weiterlesen
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